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以學(xué)鑄魂強(qiáng)黨性,崇尚崇廉促發(fā)展丨市信恒城投公司2024年第二十九期“廉潔課堂開講啦”

2024-09-14 18:03:00 閱讀次數(shù):144

自我管理 成就卓越

2024年9月13日,興義市信恒城市建設(shè)投資有限公司(以下簡稱“市信恒城投公司”)“以學(xué)鑄魂強(qiáng)黨性,崇尚崇廉促發(fā)展”第二十九期“廉潔課堂開講啦”持續(xù)開講。本期宣講由市信恒城投公司下屬子公司興義市瑞和祥殯葬服務(wù)有限公司副經(jīng)理李魯黔同志主講,公司中層以上干部、黨建指導(dǎo)員、紀(jì)檢監(jiān)察專員等同志參加。

本次宣講的主題為:“自我管理 成就卓越”,宣講過程中,李魯黔同志從時(shí)間管理、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、壓力管理、員工管理以及高效溝通六個(gè)方面和大家進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)和探討。

一、時(shí)間管理

李魯黔同志通過“憔夫砍柴”的故事拉開了今天學(xué)習(xí)的序幕,故事告訴我們,時(shí)間管理需要合理規(guī)劃每分每秒,將自己的工作按緊急和重要程度劃分,同時(shí)把焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事項(xiàng)上,做好時(shí)間日志,提升做事技巧和能力,才能有效地提高工作效率,促進(jìn)個(gè)人和組織的長期發(fā)展。

二、目標(biāo)管理

目標(biāo)是指企業(yè)或個(gè)人欲達(dá)成的一種結(jié)果,就像指南針,人要有明確的目標(biāo),當(dāng)一個(gè)人沒有明確目標(biāo)的時(shí)候,自己不知道該怎么做,別人也無法幫到你!天助先要自助!目標(biāo)管理是關(guān)鍵,只有設(shè)定好本階段的目標(biāo),才能有序不亂的開展計(jì)劃、實(shí)施等工作,才能明確工作的重點(diǎn),善于將時(shí)間和精力用在一個(gè)目標(biāo)上,方能堅(jiān)定前行。

三、計(jì)劃管理

拿破侖提出有效計(jì)劃法“凡事要統(tǒng)一和決斷,因此成功不站在自信的一方,而站在有計(jì)劃的一方?!保?jì)劃管理是基礎(chǔ),制定科學(xué)計(jì)劃,助力自我提升,結(jié)合自身情況及目標(biāo)制定有效的計(jì)劃,計(jì)劃要具體地體現(xiàn)工作進(jìn)度,同時(shí)評估任務(wù)工作量,把大任務(wù)分解為多個(gè)小任務(wù),保證以更加精確、細(xì)密的狀態(tài)跟蹤,以便在預(yù)期時(shí)間完成任務(wù)。

四、壓力管理

壓力來自于工作、生活、個(gè)人性格、家庭等因素,最好的解壓方式是讓你重燃生活的熱情以“做”來解決“累”,所以我們可以有計(jì)劃的規(guī)劃自己的時(shí)間,培養(yǎng)自己的興趣愛好,適當(dāng)?shù)呐c人交流,獨(dú)立的沉思,這樣讓自己慢慢變成一個(gè)有趣的人。給自己的壓力適度就好,能解決的事不必去擔(dān)心,不能解決的事,擔(dān)心也沒用,人生擁有的,是不斷的抉擇。

五、員工管理

首先一定要堅(jiān)持以人為本的原則,通過建立信任、提供支持和賦予責(zé)任來激發(fā)員工的潛力;其次加強(qiáng)員工的廉潔從業(yè)教育也非常重要,加強(qiáng)員工廉潔從業(yè)教育,也是防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),提升公司價(jià)值、促進(jìn)公司又好、又快發(fā)展的有效的手段之一;最后引導(dǎo)員工了解相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范自己的言行,這是員工個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)及個(gè)人職業(yè)生涯成功的必備條件,員工在承擔(dān)公司發(fā)展任務(wù)的同時(shí),又會面臨親情、金錢的誘惑,如何正確行使手中的財(cái)物、信息等管理權(quán)力,也是員工的必修課。

六、高效溝通

高效的溝通需要換位思考,設(shè)身處地的為對方著想,轉(zhuǎn)換彼此的角色,真誠地為別人著想,那樣才能從對方的角度分析出問題的所在,說出的話語才能讓對方感同身受,才能打動對方的心,最終實(shí)現(xiàn)溝通的目的!

總之,自我管理是一個(gè)成功的人所必須的,養(yǎng)成習(xí)慣的過程是難熬的,但是一旦養(yǎng)成,回報(bào)將是巨大的。自我管理需要一個(gè)強(qiáng)有力的執(zhí)行,需要自己一絲不茍的完成自己安排的任務(wù),這需要不斷地鍛煉自己,讓自己嚴(yán)格按照自己的安排來實(shí)施。